介護職員の求人・定着対策は、おまかせください!

介護事業者様から“まつお社労士事務所”が選ばれる3つの理由

①顧客の8割が医療・福祉関係の法人である

①顧客の8割が医療・福祉関係の法人であるのイメージ

医療福祉業界で働く方が今後増え続ける事や求人や定着など雇用の問題が多い職場である事から、社会保険労務士としてお役に立てる場面がたくさんあると考え、介護業界を中心に活動しています。

②大阪市で開業して今年で20年。地域密着で親身な対応

②大阪市で開業して今年で20年。地域密着で親身な対応のイメージ

弊所は、平成17年に大阪市平野区の自宅において、開業し、現在の事務所に至ります。これまで多くのお客様に支えられ、培ってきた経験でこれからも親身で丁寧な対応に努めてまいります。

③介護の現場に詳しい社労士である

③介護の現場に詳しい社労士であるのイメージ

医療福祉業界の職員管理のお手伝いをするうえで、介護の現場の仕事内容について、精通しておく必要があります。弊所の代表は、ヘルパー2級の資格を取得するなど、日々、情報収集と研鑽に努めております。

サービスの紹介-

①人事労務の相談

人事労務の相談

解雇トラブルや有給休暇管理、シフト制導入、労働時間調整、雇用契約の見直しなど、人事労務の幅広いご相談に対応します。介護業界に特化した社会保険労務士が親身に対応し、法令遵守の最適な解決策を提案。トラブル回避や環境改善、人材確保をサポートし、安定経営を実現します。お気軽にご相談ください。

②労働社会保険手続き

労働社会保険手続き

当事務所では、労基法関連や入退職手続き、年次業務、育児・介護休業手続き、給付申請などを迅速・正確にサポートします。オンライン申請にも対応し、法改正にも的確に対応。手間を軽減し、安心して事業運営に専念できる体制を支援します。お気軽にご相談ください。

③処遇改善加算の手続き

処遇改善加算の手続き

当事務所は、介護職員処遇改善加算や障害福祉サービス加算の手続きをサポートします。計画届や実績報告書作成から提出、法改正対応まで迅速・正確に対応。書類作成や運用見直しで業務負担を軽減し、加算取得を支援します。お気軽にご相談ください。

④就業規則の作成、見直し

就業規則の作成、見直し

当事務所では、法改正や働き方改革に対応した就業規則の作成・見直しをサポートします。昇給・昇格やハラスメント防止措置を明確にし、労使紛争を防止。事業所の実情に即した規則で職場環境を改善し、労働条件の透明性を高めます。お気軽にご相談ください。

⑤求人・定着対策

求人・定着対策

介護職員の確保と定着には、求人活動と職場環境の整備が重要です。当事務所では、求人票作成やSNSを活用した若者へのアプローチを支援。やりがいのある職場づくりや柔軟な働き方の提案で、離職防止と定着を図ります。お気軽にご相談ください。

⑤助成金の活用

助成金の活用

当事務所は、助成金を活用した経営支援を行います。未経験者採用や非正規職員の正社員化、子育て・介護と仕事の両立支援、高齢者採用促進などをサポート。迅速で正確な手続き対応により、事業主様の負担を軽減します。お気軽にご相談ください。

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